泉州企業(yè)拓展培訓課程_泉州戶外拓展訓練

　　泉州企業(yè)員工拓展推薦您選擇翼學拓展，通過翼學拓展訓練課程安排帶動學員進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領(lǐng)導與員工、員工與員工之間存在的溝通性障礙，達到熔煉團隊、凝聚的價值觀，并讓參與者能夠在活動當中感受到快樂，得到改變。

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　　拓展訓練是一種檢測人的毅力和才智，發(fā)掘人的潛能，培育團隊協(xié)作精力的運動，為團隊和個人發(fā)掘出團隊精華。針對不同客戶，拓展訓練起著不一樣的效果，或熔煉團隊精力，或激起個人潛能，不勝枚舉。

　　文娛競技課程：開釋壓力、放松心境，團隊精力的開始練習和提高。新職工融入課程：練習和提高新入職人員的遵守認識，讓新職工可以融入團隊，協(xié)助新職工樹立對企業(yè)團隊的認同感和歸屬感。

　　出售精英練習營：鼓舞士氣，激起潛能，加強出售人員和企業(yè)主干的凝聚力，提高出售人員、企業(yè)主干的履行力和對公司渠道的感恩精英團隊練習營：舉動來自思想，鍛煉隊員的協(xié)作認識和履行認識，提高作業(yè)效率和企業(yè)團隊履行力。

　　杰出領(lǐng)導練習營：打破思想定勢，體會團隊默契，學會在什么樣的情況下能使有限的常識和技術(shù)開釋出極大的能量。在拓寬練習中，長于發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題，解決問題，打破傳統(tǒng)思想定式，走出思想盲區(qū)。

　　方針打破課程：環(huán)繞企業(yè)平常作業(yè)中的職工協(xié)作、部分交流、問題職責等方面，要做到讓方針安全而高效的達到，必需要閱歷理清作業(yè)現(xiàn)狀、精準預期方針、剖析資源特性功用、規(guī)劃解決計劃、挑選最優(yōu)計劃、預估風險系數(shù)、優(yōu)化調(diào)整計劃、執(zhí)行舉動計劃等過程，底層管理人員和一線職工換位考慮，提高企業(yè)團隊精力。

　　方案設計理論特點

　　項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

　　拓展訓練課程將達到如下目標：

　　1、挑戰(zhàn)極限，讓學員體驗到個人潛能的不斷被激發(fā)，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識;

　　2、磨練意志和毅力，提高應對挫折的承受力;增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài);

　　3、加深參訓人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協(xié)作才能帶來高效運行績效;

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